The Effect of Workload and Physical Work Environment on the Performance of School Civil Servant Teachers XYZ

Futri Adeliana; Dian Lestari

doi:10.55927/eajmr.v5i2.8

Authors

Futri Adeliana Universitas Jenderal Achmad Yani
Dian Lestari Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.55927/eajmr.v5i2.8

Keywords:

Workload, Physical Work Environment, performance

Abstract

This study aims to ascertain the partial and simultaneous effects of workload and physical work environment on the performance of civil servant teachers at XYZ School. The population characteristics used are all teachers totaling 46 and 1 school principal so that the total population unit is 47 respondents. This study employed both literature-based research and field-based approaches, which included interviews, questionnaires, and documentation, as its data collection techniques. The partial test results indicate that workload has a positive and statistically significant influence on the performance of civil servant teachers at XYZ School, implying that a more appropriate workload is associated with improved teacher performance. In addition, the physical work environment was found to have a positive and significant effect on the performance of civil servant teachers at XYZ School, meaning that better physical working conditions contribute to higher performance levels. Furthermore, the results of the simultaneous test demonstrate that workload and the physical work environment jointly affect the performance of civil servant teachers at XYZ School, indicating that the suitability of both factors together leads to enhanced teacher performance.

References

Astuti, I., & Raharjo, A. B. (2023). Pengaruh Motivasi, Beban dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru. G-Couns: Jurnal Bimbingan dan Konseling, 7(03), 764-772.

Hermawan, E. (2024). Buku Monograf Beban Kerja Penerbit. Purbalingga: Cv. Eureka Media Aksara.

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia. (2025). Peraturan menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 11 Tahun 2025 tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru. Jakarta: Kemendikbudristrek.

Koesomowidjojo (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisi Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.

Liawati, (2024). Dinamika Organisasi Penerbit. Purbalingga: Cv.Eureka Media Aksara.

Lilyana, B., Yusa, V., & Yatami, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Rudant Maju SelaraT. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS), 5(3), 163-170.

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijanningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis beban kerja dan produktivitas kerja. Medan: Yayasan Kita Menulis.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Marlius, D., & Sholihat, I. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 703-713.

Mathis, R. L., and Jackson, J.H. 2002. Human Resource Management 10th Edition. Ohio: Southwestern College Publishing.

Moeheriono, (2009). Buku Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia.

Mukhtar, M. (2023). Strategi kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Masjid Raya Kabupaten Aceh Besar. Jurnal Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana Unsyiah, 3(3), 93917.

Muspawi, M. (2021). Strategi peningkatan kinerja guru. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(1), 101-106.

Nurdin, A., & Samudi, S. (2024). Pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, beban kerja dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru PAI di SMA Banten. Almarhalah: Jurnal Pendidikan Islam, 8(1), 79-94.

Putri, D. S., Hasanuddin, H., & Jumawan, J. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Xyz. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 3(3), 236-249.

Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.

Safitri, R. D., & Romi, M. V. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pembinaan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Adminitrasi Rumah Sakit XYZ di Karawang. Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi, 17(3), 1992-2001.

Sedarmayanti, (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.

Tarwaka, T., Bakri, S. H. A., & Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi untuk keselamatan, kesehatan kerja dan produktivitas (Ed. 1, Cet. 1). Surakarta: UNIBA Press.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Jakartaa: Sekretariat Negara Republik Indonesia.