The Influence of Workload and Physical Work Environment on Teacher Job Satisfaction at SMK XYZ

Vuvuy Wulan Dewi; Dian Lestari

doi:10.55927/eajmr.v5i2.7

Authors

Vuvuy Wulan Dewi Universitas Jenderal Achmad Yani
Dian Lestari Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.55927/eajmr.v5i2.7

Keywords:

Workload, Physical Work Environment, Job Satisfaction

Abstract

The purpose of this study is to investigate the effects of workload and the physical workspace, both separately and together, on teacher job satisfaction at SMK XYZ.This research used a quantitative methodology. A semantic differential scale was used as the measurement instrument in a questionnaire that was sent to gather data. The validity and reliability of the research tool were initially examined. Multiple linear regression analysis was used to evaluate the data, and the coefficient of determination was also calculated. T-tests and an F-test were used to test the research hypotheses. The respondents in this study amounted to 47 honorary teachers at SMK XYZ. The results of this study show that job satisfaction is positively impacted by workload. Likewise, job satisfaction is positively impacted by the physical workspace. When taken as a whole, workload and the physical workspace have a big impact on job happiness. These findings suggest that job happiness increases in tandem with effective workload management and a favorable physical workspace.

References

Andreas, F., Santati, P., & Farla, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PD Sahang Mas. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 12(2), 332-338.

Astuti, R. D., Herawati, J., & Septyarini, E. (2022). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(4), 1119-1136.

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah CV. Pena Persada

Fitria, H., & Eddy, S. (2021, July). The effect of commitment and culture on teacher job satisfaction: A regression analysis. In International Conference on Education Universitas PGRI Palembang (INCoEPP 2021) (pp. 113-119). Atlantis Press.

Flippo, E. B. (2015). Manajemen Personalia. Alih bahasa. Jakarta: Erlangga

Gustiana, R., Hidayat, T., Fauzi, A., & Penulis, K. (2022). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (suatu kajian literatur review ilmu manajemen sumber daya manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657-666.

Hasibuan, M.S.P., (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Husa, M. A., Mundung, B., & Kaligis, J. N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karywan Pada Pt. Pln (Persero) Area Tomohon. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 8(2).

Jasmin, M., & Asbara, N. W. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Malatunrung Rezkindo. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(3), 338-348

Koesomowidjojo, S.R. M., & Mastuti, 1. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisa Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Maro, A. A., & Lestari, D. (2024). On Job Satisfaction Of Pt . Abc Machine Maintenance Employees Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemeliharaan Mesin PT . ABC Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Ban.7, 2068–2076.

Natania, O., & Martha, L. (2023). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal economina, 2(8), 2122-2136.

Novita, R., & Kusuma, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Koperasi Nusantara Cabang Bengkulu dan Curup). Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 164-173.

Pratama, B. A., & Kusumayadi, F. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sinar Niaga Sejahtera Kabupaten Bima. 10. Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Equi

Pratiwi, S., & Rahmawati, I. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Paternalistik Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru. Jurnal Kajian Islam Modern, 8(1), 47–57.

Putra, I. W. R. S., & Adnyani, I. G. A. D. (2019). Pengaruh komunikasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Ramada Bintang Bali Resort & Spa. E-Jurnal Manajemen, 8(4), 2014-204

Putra, M. F. N., Utami, H. Y., & Wahyuni, S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pengalaman Kerja Dan Profesionalisme Terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 2 Koto XI Tarusan. Menara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 19(2), 1023-1027.

Safitri, N. A., & Santoso, B. (2022). Pengaruh kesejahteraan psikologis, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru tidak tetap di SMK Negeri 1 Nganjuk. Jurnal E-Bis, 6(2), 595-605.

Sedarmayanti, H. (2017). Manajemen sumber daya manusia: Reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil (Edisi revisi). Bandung: Refika Aditama

Sumayku, I. R., Bolang, A. S., Doda, D. V., & Surya, W. S. (2023). Hubungan Stres Kerja, Hubungan Interpersonal dan Tugas Tambahan dengan Beban Kerja Perawat di Ruangan Palma RSUP Prof. Dr. RD Kandou, Manado. e-CliniC, 11(2), 204-213.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Tarwaka. (2017). Ergonomi industri: Dasar-dasar pengetahuan ergonomi dan aplikasi di tempat kerja. Surakarta: Harapan Press

Tonia, S., & Romi, M. V. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Loufie Collection Kabupaten Tasikmalaya. Jurnal Lentera Bisnis, 14(2), 1141-1150.

Yusuf, D. L., Astuti, I. Y., & Kurniawati, E. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Hages Jaya Barokah. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 1(3), 106-120.

Zulfah, R. A., Wahono, B., & Rahman, F. (2021). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Ciomas Adisatwa. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(03).