The Effect of Discipline Development and Physical Work Environment on the Job Satisfaction of Employees of the Production Department of PT KLM Bandung City

Riska Dwi Hermawati; R.M. Juddy Prabowo

doi:10.55927/eajmr.v5i2.10

Authors

Riska Dwi Hermawati Universitas Jenderal Achmad Yani
R.M. Juddy Prabowo Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

https://doi.org/10.55927/eajmr.v5i2.10

Keywords:

Discipline Development, Physical Work Environment, Job Satisfaction

Abstract

Employee job satisfaction will rise if a nice and secure physical workspace is provided, along with appropriate discipline. Based on data on employee absences, delays, and early departures of employees of the Production Department of PT. KLM Bandung City is still relatively high, and if this is not considered, it will cause losses for the company. The purpose of this study is to ascertain the partial and simultaneous effects of discipline development and the physical work environment on the job satisfaction of PT. KLM Bandung City's Production Department personnel. Quantitative descriptive and associative analytic techniques are used in this study's quantitative methodology. All 34 employees of PT. KLM Bandung City's Production Department make up the population characteristics utilized. The findings of this study demonstrate that the physical work environment has a good impact on employee job satisfaction and that disciplinary coaching has a high affect.

References

Alawiah, H. P., & Santosa, A. A. (2024). Pengaruh pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor CV. Sugih Maju Berkah Kota Cimahi. Jurnal Ekonomi Dirgantara, 8(8), 45.

Amalia, I., & Wardani, W. G. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai PT Aneka Tambang Tbk UBPP Logam Mulia Jakarta Timur. MAMEN: Jurnal Manajemen, 3(3), 190-204.

Andreas, F., Santati, P., & Farla, W. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PD Sahang Mas. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 12(2), 332-338.

Arifin, S., & Mirnayanti, S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bhadra Cemerlang Lestari (BCL) KEC. Patangep Tutui Kabupaten Barito Timur. JAPB, 8(1), 463-478.

Fitria, R. R., & Lestari, D. (2024). The influence of discipline coaching and work motivation on employee job satisfaction at PT. XYZ (Pengaruh pembinaan disiplin dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. XYZ). COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 7(5), 4447.

Handoko, T. (2017). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Juningsih, R., & Prabowo. (2025). Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Aparatur Sipil Negara (ASN) SDN Pabaki 019 Kota Bandung. COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 8(3), 3530.

Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan. EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 6(1), 18–26.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mukaromah, S., & Marselina, R. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Imperial Putra Perdana Bandung). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 759-768.

Nitisemito. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka.

Nurhaisya, N., Haeruddin, M. I. W., Dipoatmodjo, T. S., Sahabuddin, R., & Haeruddin, M. I. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pelindo (Persero) Regional IV Makassar. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 411-419.

Nuroctaviani, A., & Prabowo, (2024). The influence of discipline development and physical work environment on job satisfaction of YP Mustika Padalarang middle school teachers (Pengaruh pembinaan disiplin dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru SMP YP Mustika Padalarang). COSTING: Journal of Economic, Business and Accounting, 7(5), 1.

Sakti, R. G., & Lestari, D. (2024). Pengaruh Pembinaan Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Rajut CV. Berdikari Textile. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 9(2), 1281-1288.

Saydam, G. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pendeketan Mikro. Jakarta: Djambatan.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Reflika Aditama.

Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.

Siregar, A. A. D., & Mulyana, A. R. (2025). Pengaruh Pembinaan Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bank KLM Cabang Cimahi. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi, 22(1), 1-15.

Sukmawati. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi. Makassar: Chakti Pustaka Indonesia.

Wijiasih, P., Wahyuningsih, T. H., & Amir, D. A. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman. Cakrawangsa Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(2).

Wulandari, P., & Santoso, B. (2025). The Influence of Work Discipline and Work Environment on Job Satisfaction of Operational Employees of CV. Manunggal Jaya Abadi. Majapahit Journal of Islamic Finance and Management, 5(1), 1048-1066.

Zahra, Y. A., & Mulyana, A. R. (2025). Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Absensi Online Terhadap Kepuasan Kerja Aparatur Sipil Negara Instansi KLM. Journal of Management and Bussines (JOMB), 7(2), 107.

Zulfah, R. A., Wahono, B., & Rahman, F. (2021). Pengaruh Work Life Balance, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Ciomas Adisatwa. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(03).